落实“535446”工作要求 全面提升“十三五”时期机构编制工作水平

　会上，9个县区编办主任全面交流了行政审批制度改革、事业单位分类改革、控编减编、机构编制实名制管理、事业单位登记管理、自身建设等重点工作情况及工作经验、做法、体会，深入分析了当前全市机构编制工作中面临的困难和问题，就如何开展好下一阶段工作展开讨论，达到了增进共识、促进了解、集思广益、互通有无、取长补短、共同提高的目的。

　　赵一升充分肯定了近年来各县区机构编制工作取得的成绩，深刻分析了当前全市机构编制工作中面临的新形势新任务新要求，就做好当前及“十三五”时期机构编制工作提出“535446”的工作思路和要求，即：深入践行创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”，主动适应工作任务越来越重、工作要求越来越严、工作地位越来越高“三个变化”，切实强化大局意识、法治意识、创新意识、标准意识、质量意识“五个意识”，紧盯行政体制改革、事业单位分类改革、控编减编工作、规范化管理“四大任务”，准确把握编委与编办、严管与搞活、重点与一般、编制内与编制外“四个关系”，努力提升改革创新、沟通协调、运用新媒体、执行落实、把握政策、廉洁自律“六种能力”，进一步统一思想、坚定信心，强化责任担当，加强交流学习，不断改进工作方法，破解机构编制工作难题、矛盾，全面提升全市机构编制工作水平，积极发挥机构编制部门党委政府参谋助手作用，努力开创全市机构编制工作新局面，为全面实现“十三五”时期发展目标提供体制机制保障。